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Le blog officiel du Groupe LEXOM. Le Groupe LEXOM est un organisme de formation dont chaque filiale est spécialisée dans un domaine d’intervention spécifique : le droit et la comptabilité, le diagnostic immobilier, les métiers de l’immobilier et la préparation aux concours de la Fonction Publique.

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Entreprises soumises à la TVA

Date limite de dépôt de la DES (déclaration européenne de services) pour les opérations intracommunautaires réalisées en juin 2012. Découvrez notre offre de Formation juridique.

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Ne pas respecter le délai de deux semaines entre les examens médicaux peut donner lieu à des dommages-intérêts pour l'entreprise

En principe, le médecin du travail ne peut constater l'inaptitude médicale du salarié à son poste de travail qu'après avoir notamment réalisé deux examens médicaux du salarié, espacés de deux semaines minimum. En cas de non respect du délai minimum de...

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Le fichier national recensant les mesures d'interdiction de diriger, d'administrer ou de contrôler une entreprise est désormais opérationnel

La loi de simplification administrative du droit du 22 mars 2012 a créé un fichier national ayant pour but de recenser les mesures d’interdiction de diriger, d’administrer ou de contrôler une entreprise. Il sera tenu par le Conseil national des greffes...

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Le règlement intérieur : des formalités à respecter sous peine de nullité

Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises de 20 salariés et plus ; il est facultatif dans les autres. Le contenu de ce document est strictement limité par la loi. Il n’est pas possible d’y inscrire d’autres dispositions que celles relatives...

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Aucun sanction en cas d'inobservation des dispositions statutaires relatives à la majorité applicable aux décisions modifiant les statuts

En l'espèce, les statuts d'une SARL, créée le 13 mars 2006, stipulaient qu'il fallait une majorité qualifiée des trois quarts des parts sociales pour prendre des décisions ayant pour objet « la modification des statuts ou l’agrément des cessions ou mutations...

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Nombre de salariés à ne pas dépasser pour la déduction de cotisations sociales pour heures supplémentaires

Depuis la loi dite "TEPA" du 21 août 2007, la réalisation d'heures supplémentaires peut ouvrir droit à une réduction forfaitaire de cotisations patronales, dont le montant varie selon l'effectif de l'entreprise. Jusqu'à présent, les entreprises de 20...

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Aucun sanction en cas d'inobservation des dispositions statutaires relatives à la majorité applicable aux décisions modifiant les statuts

En l'espèce, les statuts d'une SARL, créée le 13 mars 2006, stipulaient qu'il fallait une majorité qualifiée des trois quarts des parts sociales pour prendre des décisions ayant pour objet « la modification des statuts ou l’agrément des cessions ou mutations...

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Licenciement d’une femme enceinte : attention à la rédaction de la lettre de licenciement

Pendant sa maternité, la salariée bénéficie d’une protection spécifique contre le licenciement. Elle est protégée pendant sa grossesse et pendant les périodes de suspension de son contrat de travail auxquelles elle a droit au titre de son congé maternité....

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Cumul possible d'un contrat de travail avec la fonction d’administrateur d'une SA

L'article 6 de la loi du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l'allègement des démarches administratives, vient de permettre aux administrateurs d’une SA de petites et moyennes entreprises d'être liés à celles-ci par un contrat de travail...

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Entreprises dont l'exercice est clos le 31 mars 2012

Date limite de dépôt : - de la déclaration de résultats n°2065 et ses annexes (impôt sur les sociétés). L'envoi de ces documents par voie dématérialisée (procédure T.D.F.C.) pourra toutefois être réalisé dans un délai de 15 jours suivant la date limite...

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