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Le blog de Lexom

Le blog officiel du Groupe LEXOM. Le Groupe LEXOM est un organisme de formation dont chaque filiale est spécialisée dans un domaine d’intervention spécifique : le droit et la comptabilité, le diagnostic immobilier, les métiers de l’immobilier et la préparation aux concours de la Fonction Publique.

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Fiscalité locale : donnez votre avis !

La CGPME met à disposition des dirigeants un questionnaire portant sur l'évolution des impôts locaux payés par les entreprises afin de déterminer la hausse ou la baisse des impôts locauxque paient les entreprises depuis la mise en place de certaines réformes....

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La renonciation à l'application de la clause de non-concurrence doit être faite au plus tard dans le mois qui suit la notification de la rupture du contrat de travail

Dans un arrêt du 9 février 2011, la Cour de cassation a considéré que lorsque le contrat de travail prévoyant une clause de non-concurrence, l'employeur peut délier le salarié de cette obligation "soit à tout moment au cours de l'exécution du contrat,...

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Dépôt des déclarations annuelles des professionnels avant le 3 mai 2011

Toutes les déclarations annuelles des professionnels (commerçants, industriels, exploitants agricoles, personnes morales et associations passibles de l'IS, etc.) doivent être déposées auprès des services des impôts des entreprises le 2ème jour ouvré suivant...

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Une nouvelle répartition de l'horaire de travail ayant pour effet de priver le salarié du repos dominical peut être refusée

Un salarié ayant pour horaires de travail 35 heures par semaine réparties du lundi au vendredi, se voit notifier par son employeur de nouveaux horaires de travail, ayant pour effet de le faire travailler du mercredi au dimanche. Le salarié refusant ces...

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Exclusion abusive d'un associé : droit à des dommages et intérêts

Le principe veut que tout associé a le droit de rester dans la société et ne peut en être exclu ni être forcé de céder ses titres contre son gré. Il est toutefois possible d’insérer dans les statuts d’une société une clause permettant, sous certaines...

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Les objectifs d'un salarié peuvent parfois être modifiés unilatéralement par l'employeur

Un employeur a modifié la base de calcul de la rémunération variable d'un salarié, en changeant l'un des objectifs, sans demander l’accord du salarié. Ce dernier a alors saisi le Conseil des Prud’hommes demandant la résiliation judiciaire de son contrat...

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L'employeur doit respecter la procédure prévue par le règlement intérieur pour la fouille du sac d'un salarié

Une salariée, caissière dans un magasin, « prend » un lecteur DVD portable au sein du magasin et essaie de est sortir par une caisse fermée. Ce lecteur DVD se trouvait dans son sac. L’alarme s’est déclenchée, le service de sécurité l’a alors interpellé...

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La liquidation abusive d'une société peut ouvrir droit à dommages et intérêts au profit de l'associé minoritaire

La Cour de cassation considère que la décision de liquider la société prise par l’associé majoritaire sans motifs sérieux, l’associé majoritaire a commis une faute. Ces agissements fautifs ont causé à l'associé minoritaire un préjudice réel et certain...

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Un contrat de travail à durée déterminée non retourné sciemment par le salarié à son employeur le prive de la requalification en CDI

Un salarié s'abstenant volontairement de retourner signés, malgré plusieurs relances de l’employeur, les deux contrats de mission qui lui avaient été adressés, ne peut se prévaloir de l’absence de contrat de travail pour demander la requalification de...

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TVA - franchise en base

Date limite d'option pour le paiement de la TVA à partir du 1er mars 2011 pour les entreprises bénéficiant de la franchise en base (article 293 F du CGI). Découvrez notre offre de Formation juridique.

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